Técnico Superior en Administración de Pymes - 1º año

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Docente: Contador Público Luis Marcos Ramón Viskovic

Carga Horaria: 3 (tres) horas cátedra semanales

UNIDAD 1: DEPARTAMENTO DE PERSONAL

1.1  Administración de personal. Evolución.

1.2  Naturaleza del programa de personal. Objetivos. Políticas. Procedimientos. Presupuestos.

1.3  Ubicación del área de Recursos Humanos en la empresa. Consideración de los recursos humanos como estratégicos en la empresa.

1.4  Planeamiento de Recursos Humanos.

1.5  Interrelación con otros sistemas. Indicadores de gestión de los Recursos Humanos.

UNIDAD 2: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.

2.1  Gestión de Recursos Humanos por competencias.

2.2  Diferencia entre competencias técnicas y de gestión.

2.3  El puesto y la administración de personal. Diseño del puesto.

2.4  Evolución de las competencias según los niveles jerárquicos.

2.5  Proceso de selección de personal. Concepto de contrato psicológico y cliente interno. Diferencia entre reclutamiento y selección. Fuentes de reclutamiento.

2.6  Formación de los empleados. Orientación. Programas de entrenamiento. Evaluación de los programas.

UNIDAD 3: VINCULACIÓN CON LA EMPRESA. VALORACIÓN DE TAREAS.

3.1  Relaciones de grupo.

3.2  Ambiente físico. Naturaleza del trabajo. Tamaño de la organización. Salud y seguridad.

3.3  Comunicación. Vías de comunicación. Importancia.

3.4  Motivación del personal. Control del desempeño de los empleados.

3.5  Evaluación.        

UNIDAD 4: ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS.

4.1  Importancia  de la compensación financiera. Tipos. Conceptos. Clasificación y análisis de cada uno.

4.2  Determinación de la remuneración.

4.3  Estructura de la tarifa de salarios y su determinación.

4.4  Incentivos financieros.

4.5  Servicios complementarios. Programa de prestaciones. Tipos de prestaciones.

UNIDAD 5:  ÉTICA Y ESPÍRITU DE TRABAJO.

5.1  Sindicato y administración de personal.

5.2  Relaciones sindicatogerenciales.

5.3  Reducción de los problemas en relaciones laborales.

BIBLIOGRAFIA

Alles, Martha, “Dirección estratégica de Recursos Humanos”, Gránica, Bs. As., 2003.

Dardelet, Bruno, “La comunicación, herramienta de la empresa” Gránica, Bs. As., 2001.

Chruden, Herbert y Sherman, Arthur, “Administración de Personal”, Continental S.A. , México, 1976,14ª edición.

Byars, Lloyd, “Gestión de Recursos Humanos”, Mc Graw Hill, México, 1995.