Técnico Superior en Administración de Pymes - 2º año

Derecho 2

Unidad 1.-

Seguros.-

Concepto de Seguro.- Especies de Seguro.- Evolución Histórica.- Legislación Argentina.- Contrato.- Caracteres.- Sujetos.- Elementos.- Seguro por Cuenta Ajena.- Seguro Flotante o de Abono.- Seguro Subsidiario.- Siniestro.- Interpretación del Contrato de Seguros.- Inoperatividad de las Normas de la L. S.- Seguro de Incendio, de Robo, de Agricultura, de Ganado, de Transporte, de Responsabilidad Civil, de Enfermedades y de Accidentes de Trabajo, de Automotores, de Personas, de Retiro.- La Empresa de Seguros.- El Reaseguro.- El Instituto Nacional de Reaseguros.-

Unidad 2.-

Contratos Bancarios.-

Clasificación de las operaciones bancarias.- Cuenta Corriente.- Depósito.- Préstamos.- Apertura del Crédito.- Descuento.- Deposito en Caja de Seguridad.- Cajero Automática.- Nueva Legislación de Cheque.-

Unidad 3.-

Ley de Concursos.-

El concurso preventivo y la quiebra.- Principios generales.- Concursos: requisitos.- Auto de apertura.- Periodo informativo.- Verificación de créditos.- Informe individual de créditos.- Informe general.- Audiencia Informativas.- Distintas formas de concluir un concurso.- La quiebra.- El auto de apertura.- Periodo informativo.- El desapoderamiento.- Verificación de Créditos.- Informe individual.- Informe general.- Periodo de exclusividad.- Distintas formas de concluir una quiebra.- El sindico.-requisitos.- Funciones.- Responsabilidad.-

Unidad 4.-

Ley de Contrato de Trabajo.-

La ley 20744 y modificatorios.- Fuentes de regulación (art: 1).- Ámbito de aplicación (art. 2).- Concepto de trabajo (art. 4).- Empresa.- Empresario.- Establecimiento (art. 5 y 6).- Condiciones menos favorables (art. 6).- Acuerdos transaccionales, conciliatorios y liberatorios (art. 15).- Contrato de trabajo.- Elementos.- Subordinación o dependencia.- Relación de trabajo.- Sujetos: trabajador empleador y socio empleado (arts 25, 26 y 27).- Capacidad facultad para estar en juicio (art. 32 y 33).- Objeto.- Trabajo ilícito y prohibido.- Forma y Prueba del contrato de trabajo.- Libro especial art.52.- Omisión de formalidades.- Derechos y deberes de las partes.- Deber de seguridad.- Invenciones del trabajador.- Deber de no concurrencia.- Modalidades del contrato de trabajo: por tiempo indeterminado, tiempo parcial, periodo de prueba, a plazo fijo, de temporada, eventual, contrato de aprendizaje y régimen de pasantias.- Remuneración (103).- Salario mínimo vital y móvil.- Sueldo anual Complementario (221, 2, 3).- Recibo.- Doble ejemplar (139/40) Vacaciones.- Licencia ordinaria (150).- Enfermedades y accidentes inculpables (208).- Conservación del empleo (211).- Reincorporación (212).- Suspensiones (218/9/20/21/22).- Extinción del contrato de trabajo.- Preaviso.- Prueba.- Licencia diaria (237).- Renuncia.- Voluntad concurrente de las partes (240/41).- Justa causa.- Invariabilidad de la causa (242/3).- Abandono de trabajo.- Indemnización por antigüedad o despido (245).- Despido indirecto.- Fuerza mayor o falta o disminución de trabajo.- Muerte del trabajador.- Muerte del empleador.- Quiebra o concurso del empleador.- Jubilación del trabajador.- Incapacidad del trabajador.- Nuevas Indemnizaciones previstas por las leyes 25345, 25323/00 y 25.877.-

Bibliografía:

1) Ley de contrato de trabajo comentada y concordada.-

2) Valentín Rubio; “La Reforma Laboral ley 25.013”.-

3) Compendio de Legislación del Trabajo y la seguridad Social; Ed. La Ley; Buenos Aires, 2007.-

3) Garrone y Castro; “Manual de Derecho Comercial”.-

4) Ley de quiebras 24.522.-