Técnico Superior en Administración Rural -2º Año
Seminario III: Recursos Humanos
PROFESOR:
UNIDAD Nº1:
“COMO PREPARAR UN CURRICULUM VITAE”
Preparar un curriculum
vitae. Que incluir. Como usan los empleadores los curriculum vitae.
Tipos de curriculum:
funcional y cronológico.
Modelo de carta.
Escribir en respuesta a
un anuncio. Ejemplo.
Escribir cartas por
iniciativa propia.
Llamada telefónica en
respuesta a un anuncio.
Llamar por teléfono por
iniciativa propia.
UNIDAD Nº 2:
“GESTION DE RECURSOS HUMANOS”
Política de calidad de la
empresa.
Organigrama.
Manual de funciones de la
empresa.
Programa de capacitación.
Análisis de los puestos
de trabajo.
Cualificación del
personal.
Evidencias de
capacitación y motivación del personal.
UNIDAD Nº 3:
“ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS”
El hombre.
Integración del personal.
Selección del personal.
Preparar una entrevista.
La entrevista.
Analizar la entrevista.
Vinculación del personal.
Examen médico.
Contrato de trabajo.
UNIDAD Nº 4:
“ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL”
Inducción del personal.
Entrenamiento del
personal. Normas.
Salario.
Evaluación del personal.
Seguridad y salud
ocupacional.
Legajo de personal.
Liquidación de sueldos. Prevención de accidentes de trabajo.
UNIDAD Nº 5:
“DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS”
El cambio.
Liderazgo
Relaciones
interpersonales
Conflicto
Negociación efectiva
Administración del tiempo
Participación y trabajo
en grupo.
Solución de problemas.
Motivación. Incrementar
la motivación. Potenciar a las personas y recompensar logros.
Información.
Comunicación.
BIBLIOGRAFIA:
- 30 MINUTOS PARA
CONFECCIONAR UNA SOLICITUD DE EMPLEO. JUNE LINES
APUNTES DEL PROFESOR.
- GERENCIA Y RECURSOS
HUMANOS TOMO 1. CURSO BÁSICO
DE ADMINISTRACIÓN
GRUPO EDITORIAL NORMA.
- LA ENTREVISTA PROVECHOSA.
TIM
HINDLE.
- COMO
MOTIVAR ROBERT HELLER.
- RECURSOS HUMANOS .Norma
Veñy y Roberto Jolias
Información